Relocation Service.

Warum Firmen sich für RSB entscheiden.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

„Alles neu macht der Mai“. So lange wollen wir aber nicht warten. Schon gar nicht mit der Übermittlung neuer Nachrichten.

Knapp und aktuell sollen Informationen und ihre Weitergabe sein. Herr Berg hat die Ankündigung im letzten Newsletter umgesetzt und begonnen zu „bloggen“: Hier finden Sie Tendenzen, Marktbeobachtung, Gedanken rund um das Thema Entsendungen und Relocation. Wir freuen uns über Ihre Reaktionen oder Anregungen und laden Sie herzlich ein: kommentieren Sie, fragen Sie, schlagen Sie Themen vor. Mehr dazu im unten stehenden Text.

Unser Newsletter ist für Sie als Personaler zugeschnitten und unterrichtet über aktuelle Neuerungen bei RSB und in der Relocationbranche. Sie finden aber auch Details z.B. zu Gesetzesänderungen im Immigrationbereich und zudem relevante Hinweise zu noch tiefer gehenden Informationen.

Neben unserem Blog stellen wir Ihnen heute eine Veränderung in der deutschen Immigrationwelt vor und präsentieren die Möglichkeit, an regelmäßigen Vortragsreihen zu HR-Themen in Ihrer Region teilzunehmen.

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der

RSB Deutschland GmbH

Die Themen:

-> Neuerung: Blog auf RSB Website

-> eAT – Einführung des elektronischen Aufenthaltstitels 2011

-> HR-RoundTable: Von Personalern für Personaler

-> RSB auf der DGFP-Messe

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Das RSB Blog von Helmut Berg, Geschäftsführer RSB Deutschland GmbH

„Social Media“: Damit verbinden sich für mich Faszination und Misstrauen. Aber die Entwicklung schreitet unaufhaltsam weiter. Wir müssen uns damit befassen und vorsichtig entscheiden, wie und in welchen Medien wir mitmachen wollen.

Ich habe jetzt erst einmal die einfachste Variante gewählt, den Blog. Wenn Sie die RSB Website (www.rsb-relocation.de) aufrufen, dann finden Sie in der rechten Spalte den Hinweis „CEO Helmut Berg bloggt zum Thema Relocation“.

In nicht regelmäßigen Abständen werde ich Eindrücke und Entwicklungen schildern und kommentieren. Ich möchte Inhalte liefern, die – hoffentlich – interessant sind und zur Reaktion anregen. Diese Reaktionen sollten von Ihnen kommen. Dazu sind Sie herzlich eingeladen. Jeder Beitrag ist willkommen; es sei denn, er verstößt in Form und Inhalt gegen Gesetze oder die guten Sitten, oder es handelt sich um direkte negative Kritik gegen einzelne Mitarbeiter oder Wettbewerber von uns. Solche Beiträge werden gelöscht.

Ich bin sehr gespannt, wie diese Art der Kommunikation ins Rollen kommt und freue mich auf Ihre Beiträge, Hinweise und Kommentare.

Beste Grüße

Helmut Berg

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Neu in 2011: Einführung des eAT – der elektronische Aufenthaltstitel

Die herkömmlichen Aufenthaltstitel (i. d. R. Klebeetikett im Pass) werden ab dem 01.September 2011 durch einen elektronischen Aufenthaltstitel eAT im Kreditkartenformat abgelöst.

Zur Einführung des eAT wurden alle EU-Mitgliedstaaten verpflichtet. Ziel ist es, die Aufenthaltstitel der EU zu vereinheitlichen und durch die Nutzung eines Chips mit biometrischen Daten die Sicherheit des Dokumentes zu erhöhen. Es wird für jeden Nicht-EU Bürger (auch Kinder) ein eigener eAT ausgestellt.

Die bisherigen Aufenthaltstitel in den Reisepässen und Passersatzpapieren behalten bis längstens 30.04.2021 ihre Gültigkeit.

Da die neuen Aufenthaltstitel neben dem biometrischen Foto die Abnahme von Fingerabdrücken (jedes beantragenden Familienmitglieds ab 6 Jahren) und die Unterschrift in den Ausländerämtern erfordern, wird die Beantragung zukünftig mehr Zeit in Anspruch nehmen. Auch die Gebühren für die Aufenthaltstitel werden voraussichtlich angehoben. Details sind derzeit noch nicht bekannt. Die neuen Aufenthaltskarten werden zentral von der Bundesdruckerei in Berlin erstellt. Es ist daher zunächst mit einer mehrwöchigen Bearbeitungszeit bis zum Erhalt der Karte zu rechnen.

In wenigen Monaten werden wir auf das Thema noch einmal zurückkommen.

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RSB als Sponsor von HR-RoundTable

Der HR-RoundTable wurde Anfang 2004 von Herrn Thomas Buck unter dem Motto “Von Personalern -> für Personaler” ins Leben gerufen und ist inzwischen zu einer festen Größe unter Personalverantwortlichen geworden. Im Herbst 2010 fand bereits die 100ste Veranstaltung bei OTTO statt.

Jeweils viermal im Jahr treffen sich Vertreter aus dem Personalbereich in attraktiven Räumlichkeiten in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Hannover ist neu hinzugekommen. Die Bandbreite der behandelten Themen reicht von „A“ wie Auslandseinsätze bis „Z“ wie Zeitmanagement. Referenten sind in der Mehrzahl HR-Praktiker, gelegentlich auch Berater oder Dienstleister. Die Inhalte der Vorträge sind immer an der Praxis ausgerichtet.

Dementsprechend breit gefächert ist auch die Teilnehmergruppe des HR-RoundTable: HR-Manager, Personalentwickler und -referenten gehören ebenso dazu wie Geschäftsführer, Controller oder Chefjuristen. Die Gruppen bleiben mit 20 bis 30 Teilnehmern bewusst überschaubar; das fördert die Intensität des Erfahrungsaustauschs.

Die Treffen sind für die Teilnehmer kostenlos. Es gibt jeweils zwei Vorträge zu aktuellen Themen, die – einschließlich Diskussions- und Fragerunde – jeweils rund 60 Minuten dauern. Den Ausklang der Veranstaltung bildet ein Get-together in zwangloser Atmosphäre und mit schmackhaftem Essen und Trinken.

Diese Veranstaltungsreihe hat viele namhafte Unterstützer und Sponsoren, denen sich RSB Deutschland GmbH angeschlossen hat. Unter anderem sind alle Partner von FLEX Pat dabei.

HR RoundTable ist auch mit einem Vortragsprogramm bei den Messen „Zukunft Personal“ und „Personal“ vertreten und bringt jährlich zwei Ausgaben HR-RoundTable-News heraus, die als Sonderdruck im Datakontext-Verlag erscheinen. Wenn Sie mehr erfahren wollen, können Sie auf www.hr-roundtable.de nachsehen. Sie können sich aber auch gern an uns wenden.

RSB ermuntert Personen aus unserem Kunden- und Interessentenkreis, an Treffen des HR-RoundTable teilzunehmen. Wir sind überzeugt, dass hier viele nützliche Impulse für die Personalarbeit gesetzt werden.

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RSB auf der DGFP Messe 2010 in Wiesbaden

Auch in diesem Jahr ist RSB auf der DGFP Messe in Wiesbaden präsent, um Kunden und Interessenten Rede und Antwort zum Themenbereich Relocation zu stehen.

Besuchen Sie uns am 8. und/oder 9. Juni 2011 in Halle 9, Stand 9 D 20. In diesem Jahr wird unser Stand ein etwas verändertes Aussehen haben – Näheres dazu erfahren Sie noch in den folgenden Newslettern – ; wie in den Jahren zuvor werden Sie aber auch die Möglichkeit haben, an einem kleinen Gewinnspiel teilzunehmen.

Ihr Kommen lohnt sich also gleich mehrfach.

Am Donnerstag, den 9. Juni 2010 um 12:40 Uhr haben Sie zudem die Möglichkeit, den ca. 25 minütigen Vortrag zum Thema “Fachkräfte finden – Fachkräfte binden: Relocation Services als wichtiger Nutzen für Ihre Mitarbeiter” auf dem Messepodium in der Halle 8 anhören zu können.

Klingt interessant? Über unser Kontaktformular können Sie ganz unkompliziert weitere Informationen und Hintergründe zu diesem Thema erfragen, oder eine kostenlose Eintrittskarte zu einem eintägigen Besuch auf der Messe von uns erhalten. Wir melden uns umgehend und stehen Ihnen für Fragen und Anregungen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch.