Nach einigen Semestern Jura-Studium kann jemand Rechtsanwalt werden. Die oder der stürzt sich dann ins Getümmel, aber es fehlt die Erfahrung. Erfolge, aber auch Misserfolge stellen sich ein. Im Laufe der Zeit werden die Misserfolge weniger, die Erfahrung kommt mehr und mehr zum Tragen und die Kompetenz in Beratung und Umsetzung gewinnt die Oberhand.
Ähnlich ist es im Bereich der Relocation Services. Kompetenz wächst mit Erfahrung. Wir haben bei RSB mal nachgesehen, wie lange unsere Mitarbeiter schon bei uns tätig sind (weniger als 6 Monate zählt rückwärts, 6 Monate und mehr zählt als ein Jahr. Z.B. 4 Jahre und 3 Monate = 4 Jahre; 4 Jahre und 7 Monate = 5 Jahre). Zum Stand 13. April 2012 zeigt sich folgendes Bild:
Neu 2 Personen
1 bis 5 Jahre 11 Personen
6 bis 10 Jahre 6 Personen
11 bis 15 Jahre 11 Personen
15 bis 21 Jahre 3 Personen
Im Schnitt sind das etwas mehr als 8 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Ich bin sehr stolz, Ihnen diese Kompetenz anbieten zu können. Ich selbst bin seit Mai 1987 als Geschäftsführer in der Branche tätig; anfangs angestellt, seit Oktober 1990 in Selbständigkeit.
