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Author Archives: HBerg
Outbound-Aufträge werden bei uns mehr
Wenn von Relocation Services die Rede ist, wurde und wird zumeist an die Betreuung von Personen gedacht, die aus dem Ausland nach Deutschland kommen. Das ist auch nach wie vor die Mehrzahl unserer Aufträge. Aber spürbar ändert sich etwas – … Continue reading
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Ein Wiedererkennen der besonderen Art
27. April. Der dritte Tag der EuRA Konferenz in Stockholm. Weit über 500 Repräsentanten der Relocation-Industrie sind aus 49 Ländern zusammengekommen, um die aktuellen Entwicklungen zu diskutieren. Abends an der Bar steht neben mir ein junger Mann, der mir den … Continue reading
Wir, die heimlichen „Costcutter“ unserer Kunden
Fast jedes Mal, wenn wir ein Angebot für Relocation Services abgeben, werden wir gebeten zu prüfen, ob an unseren Honoraren nicht „noch etwas zu machen“ ist. Die Beträge, um die es dabei geht, sind vergleichsweise gering, verglichen mit vielen anderen … Continue reading
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Kompetenz wächst mit Erfahrung
Nach einigen Semestern Jura-Studium kann jemand Rechtsanwalt werden. Die oder der stürzt sich dann ins Getümmel, aber es fehlt die Erfahrung. Erfolge, aber auch Misserfolge stellen sich ein. Im Laufe der Zeit werden die Misserfolge weniger, die Erfahrung kommt mehr … Continue reading
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Tagged Erfolgsfaktor Relocation, Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung, Qualität, Relocation Service
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Berufswunsch Selbständigkeit mit Relocation Services
Vor einigen Tagen rief mich eine Studentin an, die ihre Diplomarbeit zum Thema Auslandsentsendungen schreibt. Sie stellte viele Fragen zum Markt, zu den Produkten im Einzelnen und zu den Nutzern. Ganz am Ende des Gesprächs offenbarte sie, dass sie sich … Continue reading
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Professionelle Vorbereitung und gewinnbringende Begleitung von Entsendungen
Während der Messe “Personal” in Köln im Herbst 2011 wurde ich zur Frage der professionellen Vorbereitung und gewinnbringenden Begleitung von Entsendungen interviewt. Die Quintessenz meiner Aussagen ist: Entsendungen sind teuer, gescheiterte Entsendungen sind noch wesentlich teurer. Vermeidbare Kosten und Risiken … Continue reading
Böses Omen einfach ignoriert
Gestern, am 13. (!) mit zwei Mitarbeiterinnen und mit British Airways von London nach Frankfurt geflogen. Beim elektronischen Einchecken wurden wir in die Reihe 13 (!) gesetzt. Nach kurzem Stutzen und Schmunzeln haben wir das böse Omen einfach ignoriert. Arbeiten … Continue reading
Ausschreibungen und Angebote – manchmal unvollendet…
Vermehrt werden wir von Firmen im In- und Ausland zu Ausschreibungen eingeladen und zur Abgabe eines Angebots über Relocation Services aufgefordert. Waren diese Prozesse und ihre Inhalte vor einigen Jahren noch recht übersichtlich, so nimmt die Komplexität aktuell deutlich zu. … Continue reading
Beliebtes Schreibgerät: Der „spitze Bleistift“, Teil 2
Im 1. Teil hatte ich geschildert, wie wir zu einer attraktiven Ausschreibung eingeladen wurden, drei Stufen erfolgreich bestanden und schließlich aufgefordert wurden, unsere Honorare nachzubessern. Wir konnten uns dem nicht völlig verschließen und haben uns also an die Neukalkulation für … Continue reading
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Tagged Erfolgsfaktor Relocation, EuRA, Personal, Relocation Service, Risk Management
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Beliebtes Schreibgerät: Der „spitze Bleistift“, Teil 1
Mitte November 2011 wurden wir von einer deutschen Firma zu einer Ausschreibung über Relocation Services eingeladen. Es handelte sich um ein beachtliches Auftragsvolumen. Zuerst wurden schriftlich unsere Firmendaten und das Unternehmensprofil abgefragt. Dabei sollten wir auch angeben, ob wir das … Continue reading
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Tagged Erfolgsfaktor Relocation, EuRA, Personal, Qualität, Relocation Service
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